動物病院の採用活動において、「経験豊富な人材とどう出会うか」「入社後のミスマッチをどう防ぐか」は、多くの病院が抱える課題です。
今回ご紹介するのは、求職者と直接やり取りできる求人プラットフォーム「VETS CAREER」を活用し、経験豊富な愛玩動物看護師の採用を実現した、どうぶつ眼科専門クリニック様の事例です。
本記事では、実際に採用活動を担当された愛玩動物看護師の大島さんに、VETS CAREERを導入したきっかけや、スカウトを送る際に意識したことなどについてお話を伺いました。一緒に働くスタッフならではの視点で行った採用活動や、VETS CAREERの活用方法など、これから愛玩動物看護師の採用を検討している病院様にとって、自院に合う人材と出会うためのヒントが詰まった内容です。ぜひご一読ください。
大島さん
どうぶつ眼科専門クリニック 愛玩動物看護師
採用から入社後の教育プログラム作成まで幅広く担う。求職者に寄り添ったスカウトや柔軟な見学対応など、誠実で勉強熱心な人柄でスタッフからの信頼も厚い。
山口さん（仮名）
どうぶつ眼科専門クリニック 愛玩動物看護師
元採用担当の経歴を持つベテラン動物看護師。「週2日・片道2時間」という条件で応募を躊躇していたが、大島さんからの誠実なスカウトに惹かれ眼科専門病院へ転職を決意。
VETS CAREER導入のきっかけ
- 本日は、動物病院で採用を担当されている大島さんにお話を伺います。まずは、VETS CAREERを使ってみようと思ったきっかけを教えてください。
- 求職者の方がどういう技術を持っているか、何ができるのかというアピールが明確で分かりやすかったからです。
- 当院は2次診療の眼科専門病院なので経験者を採用したかったのですが、VETS CAREERは勉強熱心な人が多く登録していて、経験のある看護師さんが多いイメージがありました。また、成功報酬ではないため、採用する側として使いやすいという点も大きかったです。
TIPS
看護師さん主導でVETS CAREERを活用
- 今回の採用は、大島さんの裁量で進められたそうですね。
- はい。院長に「VETS CAREERを使いたいです！」とシステムの内容を説明して承認をもらい、採用活動については私の裁量で任せてもらっています。
- VETS CAREER：
愛玩動物看護師の方が、率先して採用側としてVETS CAREERの利用を提案されていたというのは、私たちとしてもとても印象的でした。実際に現場で一緒に働く立場だからこそ、「どのような人がチームに合いそうか」「どんな経験や考え方を持った方に来てほしいか」が見えやすい面もありますよね。
大島さん：
そうですね。特に看護師同士だと、業務内容や現場で大切にしていることを具体的に伝えやすいですし、相手の方が不安に思っていることにも寄り添いやすいと思います。
VETS CAREER：
採用というと院長先生や採用担当者が中心になるイメージがありますが、看護師さんの採用においては、実際に現場を知る看護師さんが関わることで、よりマッチ度の高い採用につながる可能性もありそうですね。
大島さん：
はい。入社後に一緒に働くスタッフだからこそ、事前にしっかりコミュニケーションを取ることは大切だと思います。今回も、VETS CAREERを通じて直接やり取りできたことで、相手の方の雰囲気や考え方を知るきっかけになりました。
TIPS
- 今回採用された山口さんへ、スカウトを送ろうと思った決め手は何でしたか？
- 経験が豊富な方だと感じたからです。
- 山口さんは看護師歴が非常に長く、今いる既存のスタッフの誰よりもキャリアがあります。キャリアが長いことは即戦力になる一方、柔軟に当院のやり方を受け入れていただけるのかどうか懸念をしていました。ですが、一度連絡を取ってみないとどんな方か分からないので、まずアクションを起こしてみました。
TIPS
TIPS
VETS CAREERを使ってみた感想
TIPS
TIPS
大島さんのお話からは、VETS CAREERを活用する上での実践的なヒントが見えてきました。こまめなログインや迅速な返信、一人ひとりに合わせたスカウトメールなど、求職者目線に立った行動が採用成功の鍵と言えます。
特に、同じ愛玩動物看護師という立場から現場のリアルな魅力を伝え、求職者の不安に寄り添った真摯な姿勢が、今回のご縁へと結びつきました。経験豊富な人材に直接アプローチしたい動物病院様は、ぜひVETS CAREERをご活用ください。
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外西 弘昌
VETS CAREER運営事務局
日本大学生物資源科学部獣医学科在学中、株式会社リクルートの次世代事業開発室にてペット系相談サービスのプロダクト開発にてインターン経験。
「なりたい自分になるために」をテーマにした学生向けの就活イベント”Good Jov”を創設、獣医学生約600名に届ける。
卒業後、小動物臨床を経験し、その体験をもとにVETS TECHの事業に必要性を痛感し、2024年2月より入社。
