動物病院の採用において、病院に馴染める人材とどう出会うかを悩まれている動物病院様は多いのではないでしょうか。神奈川県にあるヴィータ動物病院の佐藤先生はVETS CAREERを導入し、自院の雰囲気にマッチした獣医師の採用に成功しました。スキル以上にスタッフ同士の調和を重視する佐藤先生に、理想の人材と出会うための具体的なスカウト術を伺いました。
佐藤先生
ヴィータ動物病院 代表獣医師
ヴィータ動物病院 代表。スキル以上に協調性を重視している。求職者に寄り添うマメなスカウトと丁寧な対応で、理想のマッチングを実現。
松浦先生
ヴィータ動物病院 獣医師
海外滞在中の転職活動やブランクの不安を乗り越え、ヴィータ動物病院へ入社 。積極的なコミュニケーションと謙虚な姿勢で 、周囲のスタッフから信頼を得ている 。
VETS CAREER導入のきっかけとターゲットの絞り込み
- VETS CAREERを使ってみようと思ったきっかけは何ですか？
- 直接やり取りができる新しいスタイルに興味を持ったからです。
- これまで学校への挨拶や就職説明会、人材紹介会社など、あらゆる方法を試してきました。しかし、人材紹介会社は採用決定後の手数料が非常に高額であることに加え、病院と求職者、双方の情報が盛られて伝わる懸念を感じていました。一方VETS CAREERでは、最初から求職者と直接やり取りができますし、月額料金のみで成果報酬もなかったので、非常に導入しやすかったです。
TIPS
VETS CAREER：
佐藤先生はVETS CAREERの成功事例のブログをよく読まれて、VETS CAREERのご活用に反映していたとおっしゃっておりました。成功事例のブログがお役に立てて嬉しい限りです。
TIPS
佐藤先生のVETS CAREER活用術
松浦先生：
確かに、何件かメッセージをいただいた中でも、私のプロフィールをちゃんと読んでくれているのが分かり、すごい丁寧な方だという印象を受けました。1年ほどのブランクがあって不安だと伝えたら、そこはちゃんとフォローしますと言っていただけたので、実習に行ってみようと思えました。
TIPS
TIPS
松浦先生：
実はその2回目のオンライン面談の時、私は2つの病院で悩んでいたんです。その時に佐藤先生が色々と話を聞いてくださいました。その歩み寄りというか、ちゃんと私の話を聞いてくれたことが私的にはとても良くて、入社を決めました。
TIPS
松浦先生はまだ病院の勝手が分からない中で、看護師さんの仕事も率先して手伝ってくれるなど、周囲への配慮ができる素晴らしい方です。そうした行動やコミュニケーションをしっかり取ってくれるので、本当に松浦先生に入社していただいて良かったと思っています。
成功の鍵は「マメさ」
VETS CAREERは、求職者と直接やり取りできるからこそ、病院の想いや雰囲気を自分たちの言葉で届けることができます。
自院に合う人材と出会いたいとお考えの動物病院様は、ぜひVETS CAREERをご活用ください。
▼VETS CAREERの活用を悩んでらっしゃる病院様はこちらからご相談してください！
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外西 弘昌
VETS CAREER運営事務局
日本大学生物資源科学部獣医学科在学中、株式会社リクルートの次世代事業開発室にてペット系相談サービスのプロダクト開発にてインターン経験。
「なりたい自分になるために」をテーマにした学生向けの就活イベント”Good Jov”を創設、獣医学生約600名に届ける。
卒業後、小動物臨床を経験し、その体験をもとにVETS TECHの事業に必要性を痛感し、2024年2月より入社。
